besteht Meldepflicht beim Arbeitgeber?

[Waldfee106]

Mein Personalchef meinte, ginge wohl .... solls dem Personalbüro melden. Hm .. ok mach ich dann mal dieser Tage, .... derzeit fange ich ja an, wenn die schon wieder zu haben ^^

Die Sache mit dem machen und nicht fragen zieht bei uns allerdings nicht *g*

Aber ich träume auch diese Nacht von einem solchen Job .... geregelte Arbeitszeiten ... geregelter Urlaub .... geregelte 5 Tage Woche ... halbwegs manierlicher Umgangston ....


Meine Mutter hat immer gesagt - Kind, lerne fleißig - damit Du später nicht am Fließband stehen musst oder Schichtdienst schiebst!!!! Kind hat gelernt ... Kind hat Abitur gemacht und Kind hat sich durchs Studium gequält .......... Kind steht nu quasi am Band und schiebt Schichtdienst ^^ .... aber wofür gibbet die rosarote Brille *ggg* Die setze ich nu wieder auf und freue mich auf den Zweitjob

[svendrae]

@waldfee:

Du hast ja gesagt das ganze ist auf 400€ Basis und du arbeitest dann an Sonntägen. Darf man erfahren mit welchem Nebenjob man so viel verdient? Das sind ja 100€ pro Tag?


mfg

[Waldfee106]

.... sollte heißen, ich komme nicht über die Schallgrenze von 400 Euronen wenn man ca. 8 Euro rechnet pro Stunde - 10 Std. pro Tag ... an 4 Sonntagen .... sinds immerhin 320 Euro. Besser als nix. Vorausgesetzt, es wird nicht 90 % davon für steuerliche Zwecke entfremdet :roll: