Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Ihr habt Probleme mit anderen Marken? Oder mit Sachen, die nicht euren Löwen betreffen? Dann ist das genau die richtige Schublade für euch.
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patrickkollar
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Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von patrickkollar » Do 22.02.07 07:31

guten Morgen zusammen

ich brauche schnell eine Arbeitsrechtschutzversicherung.
werde in naher Zeit aus meinem Werk ausscheiden . BETRIEBSBEDINGTE KÜNDIGUNG .
ich könnt nur heulen :-(
werde jedoch vor Gericht gegen die Kündigung Klage einreichen
jetzt meine Frage :
wie lange muss ich min. versichert sein , dass ich meine Versicherung nutzen kann ,
Anwalt , Gerichtskosten ect . .... ! ?

brauche schnelle Antworten ...
thx
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Re: Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von Timon » Do 22.02.07 07:46

Moin,

lohnt sich nicht. Wartezeit ist i.d.R. 3 Monate und die Versicherung gilt auch nur für Fälle, die nach dem Vertragsabschluss eintreten. Da du deine Kündigung schon hast, wird das wohl eher nichts.

Gruß
Frank
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Re: Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von Troubadix » Do 22.02.07 07:52

patrickkollar hat geschrieben:guten Morgen zusammen

ich brauche schnell eine Arbeitsrechtschutzversicherung.
werde in naher Zeit aus meinem Werk ausscheiden . BETRIEBSBEDINGTE KÜNDIGUNG .
ich könnt nur heulen :-(
werde jedoch vor Gericht gegen die Kündigung Klage einreichen
jetzt meine Frage :
wie lange muss ich min. versichert sein , dass ich meine Versicherung nutzen kann ,
Anwalt , Gerichtskosten ect . .... ! ?

brauche schnelle Antworten ...
thx

gewerkschaft????



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Re: Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von gobo206 » Do 22.02.07 09:07

Betriebsrat?

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Re: Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von patrickkollar » Do 22.02.07 10:38

die Kündigung habe ich noch nicht erhalten
ich bekomme sie erst Ende März - Anfang April
bin jetzt vorübergehend freigestellt bis dato.
also würde die Versicherung doch greifen oder ?

Betriebsrat vorhanden - arbeiten eher Arbeitgeber zusammen . keine Spur von zufriedenen Entlassenen .

Gewerkschaft - ja ... wurde mir aber abgeraten von meinen Kollegen
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Re: Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von Schmeedy Gonzales » Do 22.02.07 11:37

Ich würde es trotzdem über die Gewrkschaft laufen lassen. Eventuell D.A.S. günstige Rechtsberatung auch am Telefon durch RA. Gilt auch für Fälle in denen eigentlich kein Rechtsschutz besteht.
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Re: Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von Troubadix » Do 22.02.07 16:39

patrickkollar hat geschrieben:die Kündigung habe ich noch nicht erhalten
ich bekomme sie erst Ende März - Anfang April
bin jetzt vorübergehend freigestellt bis dato.
also würde die Versicherung doch greifen oder ?

Betriebsrat vorhanden - arbeiten eher Arbeitgeber zusammen . keine Spur von zufriedenen Entlassenen .

Gewerkschaft - ja ... wurde mir aber abgeraten von meinen Kollegen

ääääh dumme frage, was hast du zu verlieren???

eigentlich kannst du von ausgehen das die kündigung durchgeht, ist eigentlich nur die frage zu welchen bedingungen für dich, also entweder ohne gewerkschaft das so hinnehmen oder mit ewerkschaft wenigstens ne vernünftige abfindung mitnehmen, unbeliebt machen würdest du dich mit anwalt ohne gewerkschaft auch schon...



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Re: Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von e5436363 » Do 22.02.07 21:01

Gewerkschaft von den Kollegen aus abgeraten ???... was´n das für Kollegen ?
Wenn du da drin bist.... regel das über die, da haste deinen Rechtsschutz mit drin, falls du noch nicht da drin bist... sieh zu das du da rein kommst !

ach und der Betriebsrat kann deine Kündigung auch nicht verhindern !

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Re: Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von Schmeedy Gonzales » Do 22.02.07 21:05

Verhindern nicht aber der BR muß es Prüfen und sein Okay geben. Und jetzt noch in die Gewerkschafft eintreten, ich weiß jetzt nicht ob man da auch ne Wartezeit hat, aber ich meine ich hätte da mal etwas von gelesen.

Meine Alte Betriebsrätin konnte ich auch vergessen, hat mit allen gepimmpert, äh fast allen.
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Re: Arbeitsrechtschutz - Versicherung

Beitrag von e5436363 » Do 22.02.07 22:01

ja und wenn der Betriebsrat geprüft hat und nicht sein "OK" gibt kann er trotzdem gekündigt werden ...

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